ETONnouveaux matériels organisés pour réaliser les activités de formation "première leçon"

Afin de mettre pleinement en œuvre l'esprit et les exigences du bureau du comité de sécurité du gouvernement provincial du Shandong "sur l'avis de" la première classe lors de la reprise du travail et de la production ", récupérer rapidement le cœur des vacances, établir le concept de développement sûr, améliorer de manière globale la sensibilisation à la sécurité de tout le personnel et réaliser le développement sûr des entreprises.Le 28 janvier, Yiteng New Material Company a organisé l'activité de formation de "la première leçon", le directeur général Teng Kun, le directeur général adjoint exécutif Li Jinliang, le directeur général adjoint Liu Tao, le directeur général adjoint Gu Wensheng, le directeur général adjoint Yu Yajie et tout le personnel ont participé à la formation présidée par le directeur de la sécurité Zhang Yang  

 Lors de la réunion, le directeur général Teng Kun a prononcé un important discours d'ouverture, pour bien comprendre l'importance de tenir la "première leçon de construction", encourager tout le monde à se calmer pour apprendre, apprendre à penser, apprendre à gagner, à obtenir l'effet escompté de la formation. Il a rendu compte pour la première fois du développement commercial de l'entreprise en 2022. En 2022, la société des nouveaux matériaux a mis en œuvre de manière approfondie le déploiement du comité du parti du groupe et la société du groupe, axée sur les clients finaux à travers le changement de pensée externe, a exploité le potentiel pour ajuster la structure du produit en interne, a réalisé de nouvelles percées dans la transformation et le développement, et a maintenu une bonne situation de fonctionnement et de développement stables. En 2023, la société continuera de se concentrer sur la stratégie de développement "trois cinq", dansera davantage le leader des ventes, renforcera la construction de talents professionnels, renforcera l'analyse des activités commerciales, pour assurer la réalisation de divers objectifs commerciaux.||| |    

Compte tenu du travail de sécurité, il est souligné que nous devons pleinement reconnaître la situation de sécurité complexe et grave actuelle. La sécurité est la prémisse de l'exécution de tout le travail, chaque unité doit avoir une nouvelle recherche et un nouveau jugement en pensée, établir fermement la conscience de la sécurité d'abord et la conscience de l'état de droit de la sécurité, surmonter la pression, se concentrer sur le travail de production sûre. Mettez votre énergie au service de la sécurité de la production. La reprise du travail et de la production après les vacances a toujours été une porte d'entrée importante de la sécurité de la production, tous les départements, unités pour tenir une réunion de cœur, faire un bon travail du travail de cœur. Renforcez la sensibilisation à la sécurité de tout le personnel, surmontez résolument la pensée laxiste paralysante et consacrez-vous à leur travail. Pour renforcer l'éducation à l'avertissement, serrez toujours la "corde de sécurité". La sécurité est étroitement liée à la qualité du personnel. Tous les départements et unités doivent continuer à renforcer la formation d'avertissement de cas sur le personnel, saisir le "long" et "souvent", améliorer subtilement la sensibilisation du personnel à la sécurité, tirer profondément les leçons des accidents de sécurité, prêter une attention globale à l'étude des accidents cas, et renforcer efficacement la sensibilisation de l'ensemble du personnel à la prévention des accidents. Nous appliquerons strictement le système d'identification et de contrôle des dangers cachés. Nous assurerons la mise en place sur site des différentes mesures de contrôle de la classification des risques et de gestion des dangers cachés. Nous devons renforcer la prise de conscience d'"avoir la responsabilité sur nos épaules et la responsabilité à l'esprit", et garantir que qui travaille est responsable, qui contrôle et qui est responsable de la région. La sécurité est la pierre angulaire du développement de l'entreprise, est la ligne rouge, la ligne de fond, la bouée de sauvetage du développement de l'entreprise. Laissez-nous avec un style de travail plus solide, une attitude de travail plus rigoureuse, pour assurer la stabilité continue de la production de sécurité de l'entreprise, maintenir le résultat de la production de sécurité, stimuler le développement de haute qualité de l' entreprise.

        Le directeur général adjoint exécutif Li Jinliang a mis en avant les exigences, tout d'abord, nous devrions trouver des problèmes par eux-mêmes, avoir le courage de se nier, non satisfaits du statu quo, non satisfaits des réalisations passées. De comment mieux travailler, terminer la tâche, plus de façons, moins difficile ; plus de travail, moins de réalisations. Deuxièmement, en stricte conformité avec le principe de "trois tubes trois must" pour faire du bon travail dans les travaux de sécurité. Améliorez la prise de conscience du risque et du danger, voulez vraiment être devant, faire devant et s'efforcer de faire son propre travail. Faire avancer les "trois vrais" esprit de "avec sincérité, la sincérité, sous la" vraie force ", avec notre dévouement à promouvoir le développement de haute qualité de l'entreprise.

       Lors de la réunion, les membres de l'équipe dirigeante ont été récompensés par l'atelier, l'équipe et le personnel "Safety Star" en décembre 2022.

     Dans cette formation, après une préparation suffisante au stade initial, l'entreprise a sélectionné 7 piliers commerciaux du département principal pour former une équipe d'enseignants de formation interne, et a formé le personnel sur la sécurité, la qualité, la connaissance des produits, la mécanique et l'électricité l'équipement, la culture d'entreprise et d'autres aspects, qui ont non seulement apporté l'interprétation de la culture d'entreprise, de l'esprit, des objectifs et de la stratégie pour le personnel. Dans le même temps, renforcer la construction de l'équipe de formation interne de l'entreprise, rendre la formation interne plus professionnelle.

       La formation est le plus grand bien-être pour le travailleur, le "commence la première leçon", les départements soigneusement préparés, la coopération mutuelle, font que la formation ait obtenu de bons résultats, pour montrer à un peuple teng une bonne vigueur et une bonne exécution, a augmenté le travailleur au l'identité de l'entreprise, la force centripète et la cohésion, la formation de la force, la formation hors de l'ours, la formation hors de l'esprit, pour la réussite de la tâche cible de cette année ont jeté des bases solides.