Construction entreprise heureuse, créer une famille heureuse | ETON nouveaux matériaux sur le lieu de travail communication à QE élevé et formation à l'éducation des enfants

Pour faire avancer la construction d'un bon teng, construire une vision de la vie heureuse, améliorer encore le bonheur des employés, construire une entreprise de bonheur, lors de la fête du travail "51", arrivée du jour de la jeunesse du "4 mai", le 21 avril, un nouveau teng entreprise de matériaux sur la salle de conférence du troisième étage a organisé les activités de formation spéciale de communication et d'éducation des enfants à haute eq en milieu de travail. Zhang Xiaoying, le fondateur de You + Shangxuehui, Liu Xinping, le conférencier principal, les dirigeants Liu Tao, Gu Wensheng et Yu Yajie de l'entreprise, et plus de 300 employés ont participé à l'activité de formation. Afin d'améliorer l'échange de jeunes et l'apprentissage des entreprises locales, le comité de la Ligue des jeunes de la ville de Shiheng a organisé plus de 20 membres de la ligue des jeunes pour participer à l'activité.

Le directeur général adjoint Gu Wensheng a d'abord prononcé un discours. La formation est le principal avantage pour les employés. L'entreprise accorde non seulement une attention au développement de carrière de ses employés, mais accorde également plus d'attention à la construction de familles harmonieuses et heureuses pour ses employés. La formation est propice à l'amélioration de la qualité professionnelle des employés et à la création d'une atmosphère de promotion du travail, de l'unité et de l'harmonie, et à la force de rassemblement pour le développement. J'espère que nous devrions chérir la rare opportunité d'apprendre, d'écouter attentivement, de nous souvenir soigneusement, de nous concentrer, de participer, de réfléchir, d'apprendre, pour obtenir l'effet de la formation et de l'apprentissage.

Zhang Xiaoying, fondateur de You + Business Learning Club, a présenté le programme de la formation. You + Shangxuehui est une plateforme d'éducation au bonheur qui s'engage pour la moralité, la confiance, l'étiquette et l'ambition. Grâce à l'entreprise heureuse caractéristique et à l'éducation familiale heureuse, il inspire l'esprit, éveille l'esprit, un travail heureux, une vie heureuse et améliore le bonheur du travail et de la vie.

Liu Xinping, le conférencier de cette formation, est un consultant national en psychologie de deuxième niveau. Elle possède une riche expérience de formation et d'enseignement dans la formation d'une entreprise heureuse et d'une famille heureuse, et elle adopte la méthode d'enseignement unique de l'enseignement par le plaisir et l'illumination de l'âme, qui est profondément aimée de tous.

Lors de la formation sur le QE élevé sur le lieu de travail du matin, le professeur Liu Xinping a expliqué l'importance et la nécessité de la communication en termes simples grâce à l'interaction du jeu, à l'interprétation de la scène et à l'anatomie des cas. Ses idées théoriques, telles que, en savoir assez pour donner un réel aperçu des autres. Savoir comprendre, gérer et contrôler ses émotions. Laissez tout le monde avoir une compréhension approfondie de la communication à haute eq. En termes de compétences de communication, l'enseignant Liu a avancé: la communication doit avoir des objectifs, exprimer des émotions sans expression émotionnelle, des commentaires positifs et une confirmation en temps opportun, plus de conseils et moins de prédication, d'empathie et d'empathie. Une communication scientifique et efficace est propice à l'élimination des malentendus mutuels, à l'amélioration de l'efficacité du travail, à l'établissement d'une confiance mutuelle et de relations interpersonnelles harmonieuses sur le lieu de travail et à la création d'une bonne atmosphère de travail.

Comment réaliser une double récolte professionnelle et familiale ? Faire du bon travail dans l'éducation des enfants, améliorer l'indice de bonheur des employés, créer une atmosphère familiale chaleureuse et harmonieuse, mais aussi aider les employés à établir une humeur et une mentalité bonnes et stables. Dans l'après-midi des activités d'éducation et de formation des enfants, les activités de formation seront déclenchées par un point culminant.

A travers l'interprétation du rôle des membres de la famille, dans une atmosphère joyeuse, que chacun se rende compte que l'éducation des enfants a aussi besoin de compétences et de méthodes scientifiques. Enseignant Liu sur les caractéristiques des enfants adolescents, l'incompréhension des parents adolescents, l'adolescent comment communiquer efficacement trois sujets à expliquer, afin que tout le monde dans l'éducation des enfants, maîtrise les compétences et les méthodes, récolte complète.

Dans cette activité, le comité de la Ligue de la jeunesse de la ville de Shiheng s'est organisé pour participer aux représentants exceptionnels de la jeunesse, mais aussi activement intégré aux travailleurs de l'entreprise, à l'échange et à l'interaction, pour jouer le rôle de la principale force de la jeunesse, améliorer l'échange et l'apprentissage des jeunes, fourni une bonne plate-forme. Dans le même temps, les jeunes participant à la formation ont amélioré leurs compétences en communication sur le lieu de travail, maîtrisé les méthodes scientifiques d'éducation de leurs enfants et obtenu de bons résultats de formation.

L'activité de formation est l'incarnation concrète de la pratique approfondie de « patriotisme, amour, apprentissage et innovation, unité et entraide, tolérance et vertu » valeurs fondamentales de l'entreprise, est la mise en œuvre spécifique du groupe pour mener à bien les May Day, activités du festival du 4 mai. Les activités de formation ont renforcé la cohésion et la force centripète de l'entreprise. Dans l'atmosphère d'enseignement et de divertissement, nous approfondissons la communication et l'apprentissage, et enrichissons la vie spirituelle et culturelle des employés.