Nouveaux matériaux ETON pour mener à bien le "May Day" pour accueillir les activités de formation en plein air du personnel du "4 mai"

Nouveaux matériaux ETON pour mener à bien le "May Day" pour accueillir les activités de formation en plein air du personnel du "4 mai"

Pour faire avancer la vision d'entreprise "construire un bon teng, construire une vie heureuse", un travail heureux, une vie heureuse, améliorer la cohésion du personnel de l'entreprise, améliorer l'indice de bonheur des employés, lors de la journée internationale du travail "51", l'arrivée du "4 mai ème "Journée de la jeunesse, 24-25 avril, une nouvelle organisation matérielle teng à cinq activités de formation au développement en plein air du personnel de la crête du port. Les chefs d'entreprise Gu Wensheng, Yu Yajie et plus de 300 employés ont participé à l'événement. Afin d'améliorer l'échange de jeunes et l'apprentissage des entreprises locales, le comité de la Ligue des jeunes de la ville de Shiheng a organisé plus de 20 membres de la ligue des jeunes et employés d'entreprise pour mener à bien l'activité thématique de la Journée de la jeunesse du "4 mai" sur le thème "Suivez inébranlablement le Parti , contribution des jeunes à l'ère nouvelle".

Dans cette activité d'expansion, nous avons choisi la belle ville caractéristique du Shandong, la "mémoire du mal du pays" du Shandong, la zone touristique de la tache pittoresque rouge - l'attraction touristique de Wubuling.

Afin de bien mener cette activité, l'entreprise a soigneusement conçu le jeu de "chasse au trésor", le jeu "fugitifs", le jeu en anneau, les activités de bien-être public de protection de l'environnement, l'amitié de la chanson et d'autres jeux et activités sportives. Le but est de laisser les employés sortir de l'entreprise, dans la campagne, dans la nature, exercer le corps, soulager le corps et l'esprit, le cœur condensé et rechercher un développement commun.

Activité de jeu "chasse au trésor" dans le site pittoresque : les accessoires de jeu impliqués dans le jeu sont des cartes à jouer, et les cartes à jouer sont disposées à l'avance dans tous les coins du site pittoresque par l'organisateur de l'activité. Les cartes à jouer sont réparties sur quatre niveaux : « A, B, C et D », correspondant respectivement au « premier prix, deuxième prix, troisième prix et prix de participation ».

Comment puis-je trouver des "cartes à jouer" ? Cela nécessite non seulement la coopération de chaque groupe, mais aussi l'observation patiente et attentive de chaque membre. Que chacun se rende compte que chacun dans l'équipe n'est pas seulement un individu, mais aussi un maillon de la chaîne, interconnecté, chacun faisant ses propres tâches, clair que sa propre tâche est extrêmement importante, seule une coopération étroite, l'unité et la coopération, l'équipe peut avoir efficacité au combat.

Afin de bien mener cette activité, l'entreprise a soigneusement conçu le jeu de "chasse au trésor", le jeu "fugitifs", le jeu en anneau, les activités de bien-être public de protection de l'environnement, l'amitié de la chanson et d'autres jeux et activités sportives. Le but est de laisser les employés sortir de l'entreprise, dans la campagne, dans la nature, exercer le corps, soulager le corps et l'esprit, le cœur condensé et rechercher un développement commun.

Activité de jeu "chasse au trésor" dans le site pittoresque : les accessoires de jeu impliqués dans le jeu sont des cartes à jouer, et les cartes à jouer sont disposées à l'avance dans tous les coins du site pittoresque par l'organisateur de l'activité. Les cartes à jouer sont réparties sur quatre niveaux : « A, B, C et D », correspondant respectivement au « premier prix, deuxième prix, troisième prix et prix de participation ».

Comment puis-je trouver des "cartes à jouer" ? Cela nécessite non seulement la coopération de chaque groupe, mais aussi l'observation patiente et attentive de chaque membre. Que chacun se rende compte que chacun dans l'équipe n'est pas seulement un individu, mais aussi un maillon de la chaîne, interconnecté, chacun faisant ses propres tâches, clair que sa propre tâche est extrêmement importante, seule une coopération étroite, l'unité et la coopération, l'équipe peut avoir efficacité au combat.

Activités de jeu d'arrestation "fugitifs": par chaque chef de groupe, tirez quel groupe quel groupe pour "évasion" pour "poursuite", par loterie "poursuivants" par "," évasion "derrière la marque de bâton" évasion ", évasion en se cachant dix minutes à l'avance , " les poursuivants " chassent ", s'échappent " a été " les poursuivants " ont trouvé et arrachent la marque derrière lui est considéré comme " évasion ", " évasion " peut être récompensé par la survie.

Ce jeu est différent de la chasse au trésor dans le site pittoresque. De la recherche de « choses » à la recherche de « personnes », le test est la capacité d'analyse et de jugement de chaque équipe. Nous avons besoin de discuter à l'avance, d'exprimer leurs opinions, et d'analyser et de juger où les "personnes" seront cachées ? Ce jeu est aussi comme dans notre travail, tout est préparé, déchets non préparés. Un point de déploiement, neuf points de mise en œuvre. Faire n'importe quoi, faire n'importe quel travail, tous veulent se déployer à l'avance, prévenant, analyse approfondie, positionnement précis.